こんばんは❗️
住谷知厚です。
皆さんはGoogleがどのような組織を作って、いかに成果を上げているかご存知でしょうか❓
それは少人数のチームをいくつも作り、チーム単位でアクションを起こしているため、と言えるかと思います。
今回ご紹介する本は、そんなチーム力を最大限に生かしている企業Googleから、チーム力を学べる本「グーグルに学ぶ最強のチーム力 成果を上げ続ける5つの法則」をご紹介いたします‼️
この本では、チームが成果を上げるための5つの条件をもとに構成されています。
今回はその中の信頼性について少しご紹介いたします❗️
リーダーシップや人柄はかなり大事です。知識、学識、分析力も大事です。信頼も大事です。信頼はネットワークの世界でもっとも重要な通貨です。
Googleにとって信頼は売上や利益よりも大切なものだとのことです❗️
これはチームにおいても同様であり、チーム内の信頼があってこそ、お互いが自由にアイデアを出せますし、協力もできるということですね✨
少しネガティヴにいうと、もしひとりでも信頼を損なう行為をしたら、それだけでチームは機能しなくなるということでもあるらしいのです。
僕も経営の道を志してから、ずっとチームで行動してきました❗️
信頼できるメンバーあってこそ、今の成功があると確信しています。
是非皆さんも、チーム力を上げるためにこの本を手にとってみてはいかがでしょうか❓
大企業で行われている考え方をすぐにチーム内で実践することができれば、成果にすぐに反映されること間違いなしなのではないでしょうか
住谷知厚(すみたにともひろ)
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